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Ganhe tempo em até 80%

Reduza em até 80% o tempo gasto na triagem e foque em seleção.

Reduza o turnover

Redução de turnover e aumento de produtividade.

Seja certeiro

Taxas de aprovação em até 3x maior que nos processos normais

Fortaleça sua marca

Experiência positiva e inovadora, fortalecendo marca empregadora

Aumente a aderência e a qualidade dos seus candidatos

Como funciona?


1. PERFIL DA EMPRESA
Empregador realiza teste de cultura e de colaboradores para estabelecer perfil da vaga
Teste de Cultura

Pode ser da empresa toda ou específica para a área

Teste com Colaboradores Atuais

Definição de qual perfil costuma desempenhar melhor para aquela função

Geolocalização

Estudo de locais com melhor acessibilidade


2. PERFIL DO CANDIDATO
Usuários fazem aulas e testes no aplicativo, criando um perfil com características e conhecimentos
Testes

Customize quais testes serão aplicados para a vaga. Alguns exemplos:

  • Personalidade
  • Competências
  • Português
  • Inglês
  • Lógica
  • Conhecimentos gerais
Aulas

Além das nossas aulas, feitas na linguagem dos jovens e focadas em capacitá-los. É é possível criar aulas sobre a empresa.

Apresentar a história, oportunidades, valores, etc. aumenta o engajamento dos novos colaboradores antes mesmo da contratação.


3. MATCH & RANKING
Algoritmo combina informações, retornando lista dos candidatos mais aderentes
Agendamento de entrevistas

Nós cuidamos da convocação para que a equipe possa focar em seleção

Redação Online

Correção individual e detalhada em 48 horas

Vídeo de Apresentação

Para avaliar dicção, jeito de se comunicar e ficar mais próximo ao candidato

Gostou?

Quer saber mais?

Por que o TAQE?

Gamificação

Único aplicativo de empregos que utiliza o formato de jogo, entregando uma experiência inovadora e divertida ao candidato

Atração / base de candidatos

São mais de 260 mil usuários no aplicativo.

Foco em cargos de entrada e operacionais

Para essas funções, o currículo não fornece critérios suficientes para a seleção.

Empresas participantes

Quer fazer parte do time de empresas que inova em seus processos de contratação e gera impacto social? Escreva para nós e descubra como tornar seu recrutamento mais eficiente, reduzir turnover e aumentar a produtividade da sua organização.

Cases de sucesso

TAQE funciona e as histórias de nossos parceiros também são nossas conquistas!

“Nós não conseguiríamos avaliar mais do que 200 currículos no mesmo tempo em que avaliamos cerca de 4.500”

Flavia Pilan Gente de RH Natura
404000
Usuários
744000
Matches
166000
Candidaturas

TAQE na Mídia

Seja pela eficiência, inovação, métodos ou por nossos objetivos, TAQE é assunto em diversas mídias. Descubra o que estão falando da gente e conheça mais sobre o app.

Inovação no RH

Por meio de jogos e testes, o TAQE facilita e acelera os processos de contratações das empresas.

Tem que dar ``match``

A combinação do perfil do candidato com as exigências da vaga e da empresa é um dos nossos diferenciais.

Alternativa ao currículo

TAQE oferece uma maneira mais agradável e divertida para filtrar candidatos a partir de jogos on-line.

Fazemos diferente

TAQE está entre as empresas inovadoras querem mudar o recrutamento e a seleção no Brasil por meio da tecnologia.

Parcerias e Programas

Estação Hack - Facebook e Artemísia

Em dezembro de 2017, a TAQE foi selecionada - entre 760 empresas - para ser uma das 10 startups aceleradas durante 6 meses na Estação Hack, o primeiro centro de inovação do Facebook no mundo.

InovaBra

O InovaBra é um ecossistema criado para promover a inovação dentro e fora do Bradesco. Neste programa de residência, há um enorme potencial de aprendizado com outras startups, investidores, mentores, educadores e outras grandes corporações parceiras no Brasil e no mundo.

Endeavor e Duratex

O programa Garagem Duratex, realizado em parceria com a Endeavor, apoia startups com alto potencial de crescimento. TAQE foi uma das sete selecionadas entre mais de 400 inscritas.

Senac São Paulo

Neste acordo de cooperação, a Taqe recruta os jovens mais aderentes e engajados para as empresas e o SENAC, através do seu Programa Senac de Gratuidade (PSG), oferece a capacitação exigida por lei para Jovens Aprendizes sem custo.

Sistema B

Somos uma empresa certificada pelo Sistema B, o que significa que assumimos o compromisso de gerar impacto social positivo, crescer de maneira sustentável e ser uma das melhores empresas PARA o mundo.

Din4mo

A Taqe participa do Programa Inovadores de Impacto, que potencializa o desempenho de startups com impacto social positivo e que já tenham faturamento. A Din4mo fortalece a gestão, a governança, o go to market e apoia a captação de recursos.

Blog

  • Você já parou para avaliar se as contratações da sua empresa têm sido assertivas? Qual é o custo e tempo de contratação de um novo profissional? Quais são os indicadores e métricas usados no processo de Seleção e Recrutamento? Entender como sua empresa encontra seus talentos é fundamental para melhorar a eficiência do processo de contração e reduzir o tempo de busca por profissionais.Os indicadores de Recrutamento e Seleção mostram se as pessoas certas estão sendo contratadas e se os custos estão adequados ao orçamento da empresa. Neste post, você vai

  • Um passo a passo prático de ações que podem revolucionar a forma com que você realiza o recrutamento e seleção. Ter volume de candidatos qualificados é um desafio de quase todo profissional de recrutamento e seleção. Nesse artigo, vou te mostrar de forma prática ações para você melhorar a atração de candidatos e economizar tempo no recrutamento. Imagine a seguinte situação: Você encontra uma amiga e ela diz que foi chamada para trabalhar no Google. Qual é sua reação? Que legal, mas… O Google é uma boa empresa para se trabalhar? UAU

  • Eficiência é a palavra-chave de todas organizações, não importa qual área de atuação,  departamento ou projeto estamos falando. A boa notícia é que o uso da tecnologia vem auxiliando não só a medir com muito mais precisão uma infinidade de indicadores, como também a automatizar tarefas, análises, processos, etc. A má é que nem sempre é fácil entender quais mudanças serão efetivas com tantas opções de soluções: são softwares, consultorias, portais de vagas, bancos de candidatos, entre outros. Em muitas empresas, o setor de Recrutamento e Seleção sofre com a pressão

Agende sua demonstração!